こんにちは！Mog！真紀子です！
今日は有給休暇をいただいて、月に一度の子供たち感謝Dayです。
特別なお出かけはしません。
普段せかしてしまっているので、ゆっくり話を聞いたり、ゆっくりご飯を食べたり、ゆっくり勉強をみたり、ゆっくり遊んだりする日。
昨年の10月から、月に2日（1日の時もありますが）、有給休暇をいただいて、自分の時間と子供たちとの時間を取り入れるようにしています。
当時、自分も仕事でメンタル不調で余裕がなく、子供たちもコップが満たされなくて不調になってしまい、転職を考えました。
仕事でワクワクしていないと、他の何が楽しくても私は満たされないことが分かったので、
そんなにも仕事をしたいのなら、とことんやろう、と思いました。
そして、今まで以上に仕事の優先度を上げていくからには、夫にも子供たちにも堂々と自分の仕事はこんな意義がある、と言えるよう仕事の質を高めていこうと思いました。
それからは、お迎えに間に合うギリギリの時間まで仕事をしています。
夫がお迎えに行ける日はとことん残業をします。
定時内は緊急かつ重要な仕事にしか手を付けられず、この状況を打破するためには緊急じゃないけど、重要なことに着手しなくてはならないので、その時間にあてています。
具体的には、事務作業を効率化するために手作業を自動化するためのマクロを組んだり、属人化している業務を他の人に引き継げるようにマニュアル化したり、チームの仕事の進捗を可視化して、やらなくていいことはないかを精査したり。
日々の日課は「仕事を通して人生において自分は誰のために何を実現したいのか？」を考え、できたかどうかを振り返ること。
お休みをいただく時は、1日は、日ごろ子供たちにたくさん協力してもらって生活をしているので、子供たちへの感謝の1日を。
夫が出張でいない時などにこの日を合わせるようにしています。
もう1日は仕事のブラッシュアップの日。
普段は目の前のことを回すのに精一杯で、インプットをしたり整理してアウトプットする時間が圧倒的に少ないため、本を読んだり人と会ったりします。
仕事の繁忙で1日しかお休みがとれない日もありますが、そんな時は半日ずつでも上記をするよう心がけています。
ママ5年目、復職4年目にて、ようやく、自分が理想とする両立の状態が見えてきたように思います。
来年は長女が小学校に上がりますので、また少し変えなければならないのかな、と思いますが、何を大事にしたいか？という軸をしっかり持って、自分らしい両立のあり方を追求していきたいと思います。
みなさんの、理想的な「両立」の状態ってどんな状態でしょうか？
今日も素敵な一日をお過ごし下さい♪
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