こんにちは！Mog！真紀子です！
今週は先週土曜日に受講したこちらの研修会での気付きをレポートしたいと思いますが、今日はまずなぜこの研修会を受講したのか、という前提のところを書きますね。
この研修は企業や組織の中でリーダーを目指したいという方向けの研修会です。
私は、会社の中で、管理職・リーダーを目指しています。
理由は「働きやすい組織を作りたい」から。
雇用形態、学歴、ジェンダー、職種、地域。
これらのキーワードは、私がこれまでの10年間で（今もですが）「働きにくい」と感じたときに出てきた壁。
正社員で高学歴で男性でマネジメントキャリアで首都圏の人が、成長や昇格のチャンスに恵まれている現状。
変えたいから、努力して契約社員から正社員になった。
働きながら大学を卒業した。
働きながら不妊治療にも通い、念願かなってママになった。
夫の転勤に伴い、首都圏から地方へ。
これまでのスペシャリストのキャリアを活かせる職種がないのでキャリアチェンジして再出発した。
やりがいと成長を感じていたいし経済的にも自立したくてママでもフルタイムで働いた。
10年間戦い続けて、いくつもハードルを乗り越えてきたけれども、”働きにくさ”はまだ解消されず、継続課題。
まだまだ努力が必要なんだな、と思うと同時に、「これが普通と思いたくない」という思いがあります。
私と同じような課題で後輩が悩んでいたら、自分がしてきた努力を同じようにしてみて、なんてとても言えないからです。
決して楽をして手に入れられるようになったらいい、とは思いませんが、踏み出す第一歩を軽くすることや、チャンスの機会を増やすことができたらと思うのです。
振り返ってみると、私が頑張ってこれたのは、たまたま私の努力を応援してくれる仲間やサポートしてくれる上司、メンターがいたからで、その方々の存在がなければ、今の私はありません。
私もいただいたご恩を次の世代に送っていく存在になりたいと思っています。
それには、組織の中で権限を持ち、多くの人に影響を与えられる存在である必要があります。
長くなりましたが、そんなわけで、私は組織の中で管理職・リーダーを目指しています。
時間の制約がある中で、管理職・リーダーを目指すことは本当に険しい道ですが、その道を模索するために今回の研修に参加しました。
明日は受講してみて心に響いた言葉をご紹介しますね。
今日も素敵な一日をお過ごしください♪
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