復職する時に決めた2つのこと~育児編~


こんにちは!Mog!真紀子です!

昨日の続きです。

昨日の記事はこちら↓↓

復職する時に決めた2つのこと~仕事編~

私は、復職する時、決めたことが2つありました。

・仕事は、常に感謝を忘れずに、謙虚にそして貪欲に臨む

 

 

 

・育児は他人の目ではなく自分の子供を信じる

今日は2つ目の「育児」について。

自分の子供を信じるとは、他人の意見はありがたく受け止めつつ、
自分の目で、自分の子供の状況を見て、判断するということ。

第一子の育児休業明けは、何もかも初めてということもあって、育児に関しては義母(元保育園園長)や義妹(保育士資格あり)、保育園の先生に頼りまくっていました。

仕事との両立という面では、子供が熱を出してもあらゆる手段を駆使して仕事を休まずに両立している先輩ママたちのお話を聞いて、自分もそうすべきだと思っていました。
だって、新しい職場で、信頼残高は0スタートだったから、休んだりしたらマイナスになってしまう。


新しい職場での仕事や文化に慣れるのにもとても苦戦して、子供は毎週のように熱を出して、だんだん追いつめられていきました。

育児をサポートしてくれる方たちは、みんな口をそろえて言うのです。

「もっと子供といる時間を作ったほうがいい」

「子供の体力がつくまでは仕事を減らした方がいい」


この時の私の心境最悪。
減らせないよー!!だって0スタートだよ。
すでに休んで迷惑かけてるし仕事残っているのに残業できなくてマイナスになっちゃってるよ!
なんで私にばかり言うんだ!私は定時に帰ってるんだから十分仕事の時間を減らしている!
長時間労働の夫に言えーー!!!


自分の子供に起こっていたことは、毎週のように熱を出していた、ということ。
この現象の解釈を、自分でできていなかったことが反省点。

子供が毎週熱を出す=体力がない

子供が毎週熱を出す=長時間保育がストレス

子供が毎週熱を出す=母親が余裕がないから

子供が毎週熱を出す=入園半年くらいは普通そういうもの

子供が毎週熱を出す=何かの病気

子供が毎週熱を出す=保育園に菌が多い

色んな解釈があると思うのですが、自分の中に答えがないものだから、他人の言うことをすべて真に受けてしまったわけです。

そして自分を責めるだけで、肝心の自分の子供の気持ちや変化を、見ようとしていなかった。

自分で考えて、判断して、やってみて、そこから学ばないといけなかった。

それができなくて、ものすご「他人任せな育児をしていた感」が残った。

これ、とっても気持ち悪いんです。


本当に体力がないからなのか、保育時間を短くしたらいいのか。

当時は「先輩ママは半年はそういうものだから耐えるしかないっ言ってたし」と意固地になったりしてました。


でも、半年間は時短に変更する、とか、子育てサポートさんにお迎えをお願いして保育園にいる時間を減らす、など、今なら冷静に色々アイデアがでてきます。


母親が余裕がないから、というのはきついですよね。

働くママの罪悪の心理をつく妙に説得力があるこの解釈。

でも本当にそう?

母親に余裕がないと、子供は熱を出すのか?

そうじゃないですよね。
母親に余裕があってもなくても、子供は熱を出すものです。
100歩譲って、何らかの相関関係はあるかもしれない。
でも因果関係ではないです。

しかし当時の私は、事実、余裕がないのでこの神秘的な言葉に翻弄されていました。

子供が熱を出した、という事実。

それを、どう解釈するかは、自分。

それって○○だからかな(原因)を考えるとき、何を基準に判断しているのか、考えてみてください。
メディアの情報?先輩ママの意見?保育園の先生?親?

どれが正しいのかなんて、いろいろやってみないとわかりません。
やってみてもわからないことだってあると思います。

大切なのは、自分で見て考えて、ああでもない、こうでもない、とやってみて、子供の反応を確認すること。

自分で育児をコントロールしている感、なんだと思います。

そこから導き出されたことが、誰が決めたことでも誰の解釈でもない、

自分と子供の「答え」なんだと思うのです。

第二子の育休明けから1年は、子供たちが熱を出しても、ずーんと悩んだりすることはなく過ごせました。

長くなりましたが、みなさまの参考になれば幸いです。

今日も素敵な一日をお過ごしください♪

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