こんにちは!Mog!真紀子です!
日経DUALで掲載されているオリエンタルラジオの中田敦彦さんの記事が、毎回「するどい」「的を射ている」「共感できる！」などと話題になりますね。
昨日掲載されたこちらの記事も、読み応えのある記事だなと感じました。
中田敦彦 “一家の大黒柱”という考え方は良くない
家事・育児分担は、作業量の対等ではなく、夫婦の精神的フラットを目指す
「家事・育児の夫婦シェア配分を考えるとき、「収入ベース」は妥当なのか」
私は、復職直後ずーっとぬぐえなかったのが、ここのモヤモヤでした。
夫のほうが稼いでいる。
だから、自分も夫と同じだけ稼げていなければ、「家事・育児の負担を平等にして」と言ってはいけないんじゃないか。
そんな風に思って、でもどうしても不公平感に納得できない自分がいました。
夫が主夫やテレワークで育児もできるとか、両親と同居していて育児を任せることができる体制でもない限り、子供が生まれてから収入を上げるのは現実的に難しい。
それは、制約社員が収入を上げられるような社会構造ではないから。
時間に制約のない男性社員と同じように働けなければ、認めてもらえない暗黙のルールがあるから。
仕事に関しては、目線を短期目線から中期目線に変えて、制約社員でもその時が来たら「はい！」と言える準備をする期間だと自分を納得させました。
収入と家事育児の負担バランスは、どちらが何が多い、ということではなく、「トータルバランス」で生活がうまく回る配分が我が家の正解、と思うようになりました。
この社会の構造が、夫のほうが稼ぎやすく、私のほうが育児しやすい状況なら、それぞれの強みを活かして我が家がうまく回ればいい。
収入の差で思い悩むのは時間の無駄だな、と思ったのです。
それからは、夫に不公平感を訴えてケンカすることはなくなりました。
そんなこんなで両立4年目、我が家のバランスは少し変わりました。
「その時」はやってきて、準備していたおかげで「はい！」と言えましたので、私は収入を上げるべくチャレンジしています。
夫はも同じようにトータルバランスで見て、私の世帯収入を上げることが必要、と感じてくれているので、協力してくれています。
昨日は夫がお迎えをしてくれる日なので、私は残業して帰宅。
私の分の「焼きそば」を作ってくれていました。
帰宅したらご飯がある、という幸せを久しぶりに感じて心が温かくなりました。
それぞれのご家庭で、両立のバランスもそれぞれ。
だから、この割合であるべき、とか、タスクの数や負担感は半々、ということはなくて、中田さんの記事にもあるように、夫婦がお互いにそのバランスについて「精神的フラット」な状態であることが大事なんだと思いました。
今日も素敵な一日をお過ごし下さい♪
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