復職前特集 上司との「面談」で準備を その3 終了レポート


こんにちは!Mog!真紀子です。

先日、「復職前面談」でした!!

おシゴトママって、ママからおシゴトのモードにスイッチが切り替わる瞬間があるっていいますよね。
この日スイッチがカチッと切り替わった瞬間は、家を出る前に鏡に映った自分を見たとき。
出勤用の化粧、パンツスーツ。


パンツスーツ女性

これはママじゃないしベビーマッサージセラピストでもないな、と感じました。
4月からは、保育園に子供を預け、クルリと踵を返した瞬間がスイッチが切り替わるときなのかな、と思っています。

さて、面談のレポートです。

事前に、確認したいと思っていたことをいくつかメモして臨みました。


・組織ミッションと自分の担当する仕事
こちらは、前回その2でご紹介しました。
組織の目指しているところと自分の行動がマッチし成果が出せてはじめて「いい評価」をしてもらえます^^
どんな仕事の成果が求められるのかを知ることで成果を出せている自分をイメージできると思います♪


・組織構成とメンバー
仕事の影響の範囲を知り、影響力のある方がどこにいて、レポートラインはどうなっているのか?を知ることで、
自分の仕事をスムーズに運ぶことができます^^
また、自分と一緒に仕事をするメンバーは、復帰後に少なからずご迷惑をおかけする可能性がある方。
好感を持っていただけるよう事前にご挨拶をしておきたいですね。


・PCのOSとOfficeのバージョン
時短・効率化のカギとなる道具がPC。
ここ数年でかなり操作性が変わっていますのでよく使う機能をすぐ使えるように備えておきたいです。
前回復職の際は「この機能知っているのに場所がわからない!あーもう!時間もったいない!」とストレスになったので。。。


・働く時間・残業・休日出勤の可否について
育児短時間勤務制度を使うのか、使わないのか、使うとしたら何時間まで、それによって仕事の内容は変わるのか。
残業ができるのかできないのか、できる場合は残業の指示は当日でも大丈夫か。など。
上司との認識を合わせておくことが大事だと思っています。


結果、、、
なんと産休前とまったく違う部署への復職!ミッションも想定外!でしたが、
組織が何を目指しているのか、自分の役割は何か、なぜ自分がその役割に抜擢されたのかをしっかり聞くことができましたので
仕事内容に対する不安はありませんでした!
自分の今まで習得してきたスキルで今後に活かせそうな部分を、眠っていた脳から呼び覚ます作業を残りの期間でしていこうと思います。

不安なこと、といえば一緒にお仕事をしたことがある方がいらっしゃらず、また1から関係構築となることでしょうか。
最初は戸惑うこともありそうですが、初日の自己紹介のしかたで第一印象が決まると思いますので、準備して臨みたいと思います。

信頼関係

そして、PCのOSもOfficeのバージョンも変わっていました。が、ここは想定して自宅のPCのOSとOfficeのバージョンを新しくしておいたのですぐに慣れると思います。
新しい仕事で使いそうなExcelの関数とマクロをおさらいしておこうと思います。

今回面談をしていただいて、感謝の気持ちでいっぱいになりました。
「復職後も、女性が活躍できる環境づくりを」と、もろもろの配慮をしてくださっていることがわかったからです。

子供の体調不良などで突然休む可能性がある、という人を受け入れるには、
受け入れられる職場環境や体制が必要になります。
仕事の進捗が常に共有されている状態、お互い様、の気持ちで協力し合える文化、本人や周囲へ働き方の多様性について啓蒙する機会…など、できたらいいことだけど、なかなかやろうと思うと難しいことですよね。

同僚と話をする女性

新たに担当させていただくお仕事は、小さい子供がいながらでも貢献できるポジションであるだけでなく、私の今後のキャリアアップを見据えての配置をしてくださいました。

「このままこれまでの部署にいるよりは、こちらのほうがチャンスがあると思うので」
という説明をいただいたときには、涙がでそうでした。
今回新たなチャンスをいただけたこと、本当にありがたいと思っています。

4月からの勤務時間は9:00-18:00のフルタイムです。

保育園のお迎えの時間はギリギリなので毎日ダッシュ><だと思いますが、いったんはフルタイムでどこまでできるのかチャレンジをしてみようと思います。

これから復職のママ「復職前面談」で自分の活躍している姿をイメージして、スムーズな復職を目指しましょう!!

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