「管理職」一覧

出産後もキャリアアップを諦めない、ママでも管理職を続けたい、目指したいー。 子育て中でも、能力のある女性がそのスキルを存分に活かして組織や社会に貢献できる。そんな組織・社会を創るために、自らが組織を変えられる存在になるべく日々学んでいます。管理職に興味があるけれど自信がない、一歩が踏み出せない方へ、踏み出してみて見えてきたものをお伝えします。

今はハードルを飛ぶときのフォームを学んだり、基礎体力をUPさせる時期だと思って、次のOJTに活かせる学びを今回この研修会で得たいと思っています。 このタイミングで田島さまの講義を受けることができるご縁に、感謝しています。 日曜日の午後という家族との時間と引き換えに得る学びの場ですので、今回もしっかり学びたいと思います。

こんにちは！Mog！真紀子です！ 3連休の最終日、友人と羽...

サーバントリーダーシップとは、部下の自主性を尊重し、部下の成功や成長に奉仕するマネジメントスタイルのこと。部下との信頼頼関係が育まれ、コミュニケーションが円滑になり、組織全体が同じビジョンや目標を共有化できることで一人ひとりが能動的に組織を導いていく構図になり、目標達成が実現できる。

子育て期でもマミートラックには入らずに、上を目指していける道を模索していきたいと思っています。選択は、マミートラックか管理職かの二択ではありません。 でも私は、女性が働きづらさを感じる社会と組織を変えたい。変えるために自ら行動したい。そうであれば、会社の中で、変えられる立場、影響力のある役職に就くことが必要だと思うので、管理職を目指したいのです。