キャリアアップ一覧

働くママの管理職への道、今日も一歩ずつ。

出産後もキャリアアップを諦めない、ママでも管理職を続けたい、目指したいー。 子育て中でも、能力のある女性がそのスキルを存分に活かして組織や社会に貢献できる。そんな組織・社会を創るために、自らが組織を変えられる存在になるべく日々学んでいます。管理職に興味があるけれど自信がない、一歩が踏み出せない方へ、踏み出してみて見えてきたものをお伝えします。

記事を読む

女性向けリーダー研修会に参加します^^

今はハードルを飛ぶときのフォームを学んだり、基礎体力をUPさせる時期だと思って、次のOJTに活かせる学びを今回この研修会で得たいと思っています。 このタイミングで田島さまの講義を受けることができるご縁に、感謝しています。 日曜日の午後という家族との時間と引き換えに得る学びの場ですので、今回もしっかり学びたいと思います。

記事を読む

「いつかやりたい仕事を引き寄せるために、今できることを背伸びしてやってみる

こんにちは!Mog!真紀子です! 3連休の最終日、友人と羽田空港で食事をしました。 ...

記事を読む

カムバ!の記事から、ワーキングマザーの価値観の変化を実感

こんにちは!Mog!真紀子です! ここ最近、リクルートホールディングスは、女性やママの活躍できる社...

記事を読む

【共有】「女性活躍3つのフェーズ」でスッキリ!PRESIDENT WOMANの記事から

こんにちは!Mog!真紀子です! 昨日は、誕生日の投稿やFacebookにお祝いのメッセージをいた...

記事を読む

女性向けリーダー研修会受講レポ③~女性ならではの強みを活かす~

サーバントリーダーシップとは、部下の自主性を尊重し、部下の成功や成長に奉仕するマネジメントスタイルのこと。部下との信頼頼関係が育まれ、コミュニケーションが円滑になり、組織全体が同じビジョンや目標を共有化できることで一人ひとりが能動的に組織を導いていく構図になり、目標達成が実現できる。

記事を読む

いつかバッターボックスに代打で呼ばれたときにヒットが打てるように

子育て期でもマミートラックには入らずに、上を目指していける道を模索していきたいと思っています。選択は、マミートラックか管理職かの二択ではありません。 でも私は、女性が働きづらさを感じる社会と組織を変えたい。変えるために自ら行動したい。そうであれば、会社の中で、変えられる立場、影響力のある役職に就くことが必要だと思うので、管理職を目指したいのです。

記事を読む

妊娠・出産というライフイベントを組み込んだキャリアプランを立てよう②

こんにちは!Mog!真紀子です! 今日は昨日に引き続き、私が共感した以下の東洋経済オンラインの記事...

記事を読む

復職前特集 上司との「面談」で準備を その3 終了レポート

こんにちは!Mog!真紀子です。 先日、「復職前面談」でした!! おシゴトママって、ママから...

記事を読む