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5月24日（金）にNPO北海道ネウボラとパパ育休プロジェクト主催の北海道ネウボラシンポジウム2019が開催されます。このシンポジウムと同時開催する＜写真展＞北海道のパパたちで展示するパパの育児写真を大募集中です。ママからの応募もお待ちしています！パパの育児参加で、パパもママも子供もHappyに！

イイオンナ推進プロジェクトは、一人でも多くの女性が新たな一歩踏み出し、社会にイイオンナが増えていくよう、本イベントを企画しております。 一人一人が自分を愛し、受け入れ、自分の持ち味やらしさ、強みを周囲に活かしていくことができるよう応援していきたいと思っています。 今年で3回目を迎える北海道札幌会場では、全国共通のテーマ「つながり」を軸に、全道各地のみなさまが「つながり」を作っていただける企画を考えました。

株式会社コーポレートウェルネス、株式会社プライムコムの「ワーキングマザー自分塾」に参加してきました。ワーキングマザーを取り巻く環境、育児を仕事に活かす、という視点について講義形式で学んだ後に、自己理解のためのアセスメント結果について気づきを得、最後にこれからのキャリアビジョンについてグループでのディスカッションとワークシートへのアウトプットによって明確にする、という内容でした。

私が仕事と育児に加えて、コミュニティ活動やプロジェクト活動をするのは、「女性のキャリア開発」や「仕事と家庭の両立支援」の仕事がしたいと思っても、その仕事が会社の中でできないからです。第二子の育児休業中に、会社の外で、自分がやりたいと思う活動をしてみようと思い動き始めました。ここ数年で注目されてきた副業や複業にあたる活動となるのかもしれません。

私には生きづらさを感じながら過ごしてた時期が長いことありました。 でも今は、自分や自分の周りの人の過去も現在も未来も、大切にできるようになりました。講演では、どのように自分と向き合い、自分の評価をプラスに変えていったか、ライフイベント（夫の転勤と出産）によるキャリアロスという転機をどのようにチャンスに変えていったかをお話しようと思っています。

ネウボラとは、フィンランドの出産・子育て支援の制度で、妊娠期からの切れ目のないワンストップの相談窓口のことです。「すべてのこどもとかぞくにやさしい社会」の実現を目指し、昨今のワンオペ育児、ママの就労、子供の貧困、育児と介護のダブルケア、待機児童など、育児を取り巻く様々な問題に目を向け活動を行っています。