仕事と家庭の両立とキャリアの充実を目指すママを応援するサイト
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イイオンナ推進プロジェクト札幌会場は、株式会社POLAさまと日経xwomanさまのご協力のもと、昼の部ではママとお子さんを対象に、POLAさまのサロンメニューを体験いただきママが自分を優先する時間をご提供、お子さんはエステのお仕事体験もできます。夜の部では自分の可能性の扉を開いて一歩を踏み出されたPOLAのグランドオーナー本多真弓氏に日経xwomanの記事をテーマに講演いただき、想いを実現するためのヒントをご提供します。
パラレルキャリアとは、同時並行的に複数の仕事をする働き方のことです。政府の推奨する「働き方改革」の一環で、厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を発表し副業・兼業を解禁する企業が増えています。
5月24日（金）にNPO北海道ネウボラとパパ育休プロジェクト主催の北海道ネウボラシンポジウム2019が開催されます。このシンポジウムと同時開催する＜写真展＞北海道のパパたちで展示するパパの育児写真を大募集中です。ママからの応募もお待ちしています！パパの育児参加で、パパもママも子供もHappyに！
イイオンナ推進プロジェクトは、一人でも多くの女性が新たな一歩踏み出し、社会にイイオンナが増えていくよう、本イベントを企画しております。 一人一人が自分を愛し、受け入れ、自分の持ち味やらしさ、強みを周囲に活かしていくことができるよう応援していきたいと思っています。 今年で3回目を迎える北海道札幌会場では、全国共通のテーマ「つながり」を軸に、全道各地のみなさまが「つながり」を作っていただける企画を考えました。
株式会社コーポレートウェルネス、株式会社プライムコムの「ワーキングマザー自分塾」に参加してきました。ワーキングマザーを取り巻く環境、育児を仕事に活かす、という視点について講義形式で学んだ後に、自己理解のためのアセスメント結果について気づきを得、最後にこれからのキャリアビジョンについてグループでのディスカッションとワークシートへのアウトプットによって明確にする、という内容でした。
札幌市男女共同参画センター主催の講演会、“女性が活躍しやすい街”の実現に向けて、いまここからできること~合言葉はHi－fiveに参加しましたので、心に残ったことをレポートします。林市長が学校を卒業して初めてお勤めになった会社でのお話から、市長になるまでのキャリアストーリー、その中で感じたこと、大切にしてきたことをお聴きしました。
小1の壁のお悩みシェア会は、冒頭から大小さまざまなお悩みがたくさん出てきました。1人で帰宅できるようになるのはいつから？宿題ってどのくらいの量がどんな頻度で出るの？宿題のチェックってしないとだめ？夏休みって本当に毎日お弁当？PTAって絶対参加？…などなど。できるだけリアルな情報をお伝えすることを意識してお応えしました。
子供の小学校入学を期に、様々な理由で仕事と育児の両立が難しくなる社会問題、小一の壁。私は備えもそこそこに突入してしまったことで、初めての夏休みで完全にお手上げ、例にもれず働く意欲が減退してしまいました。 保育園⇒小学校ではママの負担感が違います。何がどう違うの？知らないと漠然とした不安が募るばかり。事前に情報をキャッチしシミュレーションして備えましょう＾＾
私が仕事と育児に加えて、コミュニティ活動やプロジェクト活動をするのは、「女性のキャリア開発」や「仕事と家庭の両立支援」の仕事がしたいと思っても、その仕事が会社の中でできないからです。第二子の育児休業中に、会社の外で、自分がやりたいと思う活動をしてみようと思い動き始めました。ここ数年で注目されてきた副業や複業にあたる活動となるのかもしれません。
私には生きづらさを感じながら過ごしてた時期が長いことありました。 でも今は、自分や自分の周りの人の過去も現在も未来も、大切にできるようになりました。講演では、どのように自分と向き合い、自分の評価をプラスに変えていったか、ライフイベント（夫の転勤と出産）によるキャリアロスという転機をどのようにチャンスに変えていったかをお話しようと思っています。