働き方改革一覧

【パパの育児写真募集】 ~男性の育児参加が進めば、ママもパパももっと自分らしく輝ける!~

5月25日(金)にNPO北海道ネウボラとパパ育休プロジェクト主催の北海道ネウボラシンポジウム2019が開催されます。このシンポジウムと同時開催する<写真展>北海道のパパたちで展示するパパの育児写真を大募集中です。ママからの応募もお待ちしています!パパの育児参加で、パパもママも子供もHappyに!

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【働き方改革】定時後の会議に複雑な心境―”残業できない”はママのキャリアアップの足かせになるのか

残業できない、は、ママのキャリアアップの足枷になってしまうのか。世間では働き方改革の大号令で、時間外労働時間の削減や業務の効率化が進みつつあります。 一方で絶対的な業務量が減らない、慢性的な人員不足、ツールの導入などが遅れているなどの理由で、時間外労働をせざるを得ない現場では「長時間働く人が(責任感も強くやる気もあって)評価される」という企業風土が根強く残っています。

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その鎖の先には、○○がいる/「死ぬくらいなら会社辞めれば」ができない理由

「死ぬくらいなら辞めよう」と思えなくなってしまう心理状態が、とてもわかりやすく描かれています。 私も、同じように正しい判断ができないくらい周りが見えなくなって、会社に行けなくなりそうになったことがありました。 自分を縛り付けている鎖の先にいるのは、他人ではないのです。

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