「孤独感」から!?道内大卒者4割が3年以内で辞める


こんにちは!Mog!真紀子です!

札幌は、昨日は大変な暴風雪でしたね!
札幌のみなさん大丈夫でしたか?

今日は、新聞を読んでいて感じたことを。

1月6日の北海道新聞に生活面(12面)に、
「道内大卒社員 3年以内で約4割 早期離職 歯止めかからず」
という記事がありました。

道内の大卒者のうち、入社3年以内に辞めてしまう人が約4割で、全国平均を上回る。とのこと。

どうして、辞めてしまうのか。

記事の中ではその理由の一つとして「孤立感」を上げています。


「自分が必要とされていないと感じたとき、人は辞める」


そこで札幌市の取り組みとして、若手社員を対象としたビジネス力(ビジネスマナー、仕事のすすめかた、チームで仕事をすることなど)を学ぶ研修を行っている、とのこと。


新卒研修に長く携わってた身として、切ない気持ちになりました。


自分が、誰かのために、どんな価値を提供できるか、ではなく、
自分の人生において、その人や環境が必要かどうか、とかでもはなく、

「自分が大切にされないようなので…」

なんとけ身な姿勢&打たれ弱さでしょう!!

しかし、現実として、大学を出た優秀な若者たちは、そこで悩んで、辞めてしまうのですね。

何か、どこかで、大切なことが抜け落ちている気がしませんか?

大学の4年間?いや、もっとずっと前??

私に、何ができるだろうか。
きっと、何か、できる。したい。

自分の子供はもちろん、私が応援している働くママたちのお子さんにも絶対そうなって欲しくない。


また新たなミッションの火が燃えた気がしました^^

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